Als leidinggevende speel je een sleutelrol in het succes van je team.
Toch beland je in de praktijk vaak in brandjes blussen, loopt je agenda over en verzand je in de operatie. Je rol voelt reactief, terwijl je juist wilt sturen om samen met je team jullie doelen te behalen.
Hoe zorg je dat je vanuit rust en stevigheid koers bepaalt, je team meekrijgt en resultaten realiseert?
Het Leiderschap Ontwikkel Programma helpt je om overzicht, richting en regie te pakken.
Je hebt een cruciale rol als leidinggevende. Jouw keuzes, houding en richting bepalen in hoge mate hoe je team functioneert. En juist daarom is authentiek leiderschap zo belangrijk: alleen als jij dicht bij jezelf blijft, kan je team echt vertrouwen op jouw koers.
Toch loopt de praktijk vaak anders. Het zijn patronen die ik bij veel leidinggevenden zie. Ze ontstaan vaak onbewust, maar hebben groot effect op je samenwerking en je resultaten.
Herken je dit in jezelf? Dan is het tijd om overzicht, richting en regie terug te pakken.
Het Leiderschap Ontwikkel Programma brengt je niet naar de hei voor een standaard training, maar werkt met jouw praktijk. Met hoe jij nu leidt en hoe dat rustiger, steviger en effectiever kan, vanuit authenticiteit.
WAT IS LOP?
Het Leiderschap Ontwikkel Programma is geen standaard training of heisessie in de modder, maar 1-op-1 begeleiding die direct aansluit bij jouw praktijk.
We werken met de vraagstukken die jij in je werk tegenkomt. Je krijgt scherpe vragen, systemische reflectie en concrete handvatten om direct in te zetten.
Het resultaat: meer rust in je hoofd, stevigheid in je rol en leiderschap dat werkt voor jezelf, je team en jullie strategische koers.
In dit programma richt je je niet op losse vaardigheden of korte interventies, maar op duurzame verandering. Ik kijk systemisch naar jou als leider, de dynamiek in je team en de context van de organisatie. Zo ontstaat een compleet beeld.
Ontwikkeling koppelen we altijd aan drie niveaus:
Dit geeft overzicht en zet aan tot gerichte actie. Welke thema’s nu de meeste aandacht vragen bepalen we samen. Daarop richten we het programma in.
Mijn stijl is betrokken en direct. Ik luister goed, observeer scherp en benoem wat ik zie, ook als dat confronterend voelt. Altijd vanuit verbinding en met het vertrouwen in jouw ontwikkeling als leidinggevende.
Het LOP bestaat uit 1-op-1 begeleiding, altijd gekoppeld aan jouw dagelijkse praktijk.
Soms werken we met casussen uit je team, soms met jouw persoonlijke leiderschapsvraag. De ene fase vraagt om verdieping in jezelf, de andere om scherpte op structuur en besluitvorming.
We werken enkele maanden samen. Genoeg tijd om patronen te doorbreken en duurzaam overzicht, richting en regie te verankeren. Zo voelt jouw leiderschap niet reactief, maar stevig, effectief en passend bij jou en je team.
Het Leiderschap Ontwikkel Programma is er voor leidinggevenden die hun rol met meer rust, overzicht en stevigheid willen vervullen.
Of je nu net gestart bent als leidinggevende of al jaren ervaring hebt, dit programma helpt je groeien in je rol.
Het programma past bij jou als je:
Herken je jezelf hierin? Dan is het LOP een passende stap om overzicht, richting en regie terug te pakken.
Misschien zoek je iets laagdrempeligs en praktisch, waarmee je direct vooruit kunt.
Daarom heb ik compacte opties die jou als leidinggevende snel verder brengen:
Reflectie op jouw rol, met concrete handvatten voor de praktijk
Twee dagen, volledig 1-op-1, waarin je praktische tools krijgt, nieuwe theorieën ontdekt en de tijd neemt om scherp te reflecteren op je eigen leiderschap. Compact, persoonlijk en met directe vertaling naar jouw praktijk.
Een moment van rust en scherpte in de drukte van je week
Korte, periodieke 1-op-1 gesprekken die je helpen om prioriteiten te stellen, focus en overzicht te bewaren en de regie te houden over je agenda.
Focus op jouw rol, leg verantwoordelijkheid bij je team en creëer meer rust en sturing voor jezelf
Een intensieve 1-op- 1 dag, waarin je ontdekt hoe je meer eigenaarschap bij je team legt zonder zelf alles te dragen. Je krijgt praktische handvatten en gaat aan de slag met jouw eigen casussen.
Herken je jezelf hierin? Dan is het LOP een passende stap om overzicht, richting en regie terug te pakken.
IS HET TIJD OM TE INVESTEREN IN JOUW ONTWIKKELING ALS LEIDINGGEVENDE?
Liever iets anders? Bekijk hier de andere mogelijkheden.
NOORTJE DE ROOIJ
ADVIES & COACHING
Versterk je samenwerking, bereik meer resultaat.
