In vijftien jaar werken met teams zag ik steeds dezelfde patronen terugkomen: onduidelijke afspraken, weinig structuur en het uitblijven van eerlijke gesprekken. Het gevolg? Doelen worden niet behaald, de energie zakt weg en de ontevredenheid neemt toe, terwijl iedereen wel hard werkt. Super frustrerend.

Daarom ontwikkelde ik het 4TOP model. Een praktisch en stevig fundament voor teams die willen bouwen aan een duurzame samenwerking. Het model brengt structuur en gedrag samen: van heldere doelen en afspraken tot onderlinge verhoudingen en het voeren van het eerlijke gesprek.

Van visie naar werkbare samenwerking in de praktijk

Het 4TOP model geeft jouw managementteam een stevig fundament om effectief samen te werken. Geen losse adviezen, maar een samenhangende aanpak die strategische doelen verbindt met het dagelijkse gedrag en de structuur van teams.

Het zorgt ervoor dat:

➤ Verschillen en twijfels worden besproken en bijdragen aan scherpte en onderling vertrouwen.
➤ Heldere richting en gezamenlijke focus het dagelijks handelen sturen.
➤ Formele afspraken en transparante besluitvorming structuur en duidelijkheid brengen.
➤ Zichtbaar eigenaarschap ontstaat, afspraken worden nageleefd en aanspreken vanzelfsprekend is.

Hierdoor ontstaat meer duidelijkheid, focus en verbinding.

En dat zie je terug: minder frustratie, meer energie en zichtbaar effect op jullie strategische koers.

Please enter your Please enter a valid

Ik ga akkoord met het ontvangen van e-mails en het privacybeleid van Noortje de Rooij Advies & Coaching.

Please enter your Ik ga akkoord met het ontvangen van e-mails en het privacybeleid van Noortje de Rooij Advies & Coaching.Please enter a valid Ik ga akkoord met het ontvangen van e-mails en het privacybeleid van Noortje de Rooij Advies & Coaching.

ActiveCampaign Required Field 1Please enter your ActiveCampaign Required Field 1Please enter a valid ActiveCampaign Required Field 1

ActiveCampaign Required Field 2Please enter your ActiveCampaign Required Field 2Please enter a valid ActiveCampaign Required Field 2

ActiveCampaign Required Field 4Please enter your ActiveCampaign Required Field 4Please enter a valid ActiveCampaign Required Field 4

ActiveCampaign Required Field 5Please enter your ActiveCampaign Required Field 5Please enter a valid ActiveCampaign Required Field 5

ActiveCampaign Required Field 6Please enter your ActiveCampaign Required Field 6Please enter a valid ActiveCampaign Required Field 6

ActiveCampaign Required Field 7Please enter your ActiveCampaign Required Field 7Please enter a valid ActiveCampaign Required Field 7

ActiveCampaign Required Field 8Please enter your ActiveCampaign Required Field 8Please enter a valid ActiveCampaign Required Field 8

If you are human, leave this blank.

4TOP MODEL

Effectieve teams ontstaan niet vanzelf.

Samenwerken vraagt om vertrouwen, richting, duidelijke afspraken en doen wat je afspreekt.

Daarom ontwikkelde ik het 4TOP model. Een praktisch en stevig fundament voor teams die willen bouwen aan een duurzame samenwerking. Het model brengt structuur en gedrag samen: van heldere doelen en afspraken tot onderlinge verhoudingen en het voeren van het eerlijke gesprek.

Algemene voorwaarden