OVERIGE DIENSTEN

Niet elk team heeft een volledig traject nodig. Soms is een scherpe analyse, een verdiepende dag of een kort coach traject precies wat helpt om weer in beweging te komen.

Of je nu op zoek bent naar meer verbinding, heldere afspraken of inzicht in waar het schuurt, hieronder vind je compacte vormen van begeleiding die direct impact maken.

Liever eerst overleggen wat past bij jouw team?

PLAN VRIJBLIJVEND EEN GESPREK

LEIDERSCHAPSCOACHING


Als leidinggevende heb jij veel invloed op hoe je team functioneert. Maar de praktijk is weerbarstig: je blust brandjes, leeft van dag tot dag en mist ruimte om echt te sturen. Dit traject helpt je om overzicht, richting en regie terug te pakken.

Je krijgt:

  • Begeleiding in de praktijk, met scherpe vragen en systemische reflectie
  • Inzicht in jouw leiderschapsstijl en patronen in samenwerking
  • Meer rust in je hoofd en stevigheid in je rol
  • Handvatten om kaders te stellen, verwachtingen uit te spreken en bewuste keuzes te maken
  • Leiderschap dat klopt, voor jezelf, je team en jullie koers

Voor wie: startende leidinggevenden of leidinggevenden die zoeken naar meer rust, overzicht en regie in hun rol.


TEAMDAG & TEAMCOACHING


Deze begeleiding helpt teams om even stil te staan, patronen te doorbreken en samen (weer) effectief te werken aan plezier en resultaat.

Je krijgt:

  • Een teamdag om verbinding te versterken en koers te bepalen
  • Of een traject van 4–6 sessies om vastzittende patronen los te maken
  • Aandacht voor vertrouwen, communicatie en heldere werkafspraken
  • Inzicht in onderlinge dynamiek en structuur die ondersteunt
  • Meer eigenaarschap, duidelijkheid en ruimte voor groei

Voor wie: teams die net starten, een nieuwe koers gaan varen of vastlopen in oud zeer of vage afspraken.


TEAMANALYSE


Voel je dat er iets schuurt in je team, maar kun je niet precies benoemen wat? Een teamanalyse geeft helder zicht op wat goed gaat, wat wringt en wat nodig is om samen verder te komen.

Je krijgt:

  • Inzicht in teamdynamiek en werkwijze
  • Duidelijke sterktes om op door te bouwen
  • Kritische reflectie op wat beter kan
  • Taal aan wat nu nog ongrijpbaar voelt
  • Concreet overzicht: waar staan jullie nu en wat is de eerstvolgende stap?

Voor wie: teams die al langer samenwerken en steeds tegen dezelfde patronen aanlopen.


DISC & DRIJFVEREN


Effectief samenwerken begint met jezelf en de ander echt begrijpen. DISC & Drijfveren geeft inzicht in gedragsvoorkeuren, communicatie en motivatie binnen jullie team.

Je krijgt:

  • Een online analyse van gedragsvoorkeuren en drijfveren
  • Gezamenlijke taal om elkaar beter te begrijpen
  • Inzicht in voorkeursgedrag, valkuilen en onderlinge dynamiek
  • Praktische handvatten om misverstanden te voorkomen en krachten beter te benutten
  • Meer begrip, betere taakverdeling en samenwerking die energie geeft, met een interactieve workshop als startpunt voor gesprek en verdieping

Voor wie: nieuwe teams, teams met nieuwe teamleden of teams die op zoek zijn naar meer verbinding en onderling begrip.

EVEN SPARREN WAT VOOR JOUW TEAM PASSEND IS?

Ik denk graag met je mee. Niet in een standaard intake, maar in een open gesprek waarin we samen scherp krijgen waar jullie staan, waar het schuurt en waar beweging nodig is.

Plan vrijblijvend een gesprek in