Het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK is een exclusief leiderschapscommunity voor ervaren leidinggevenden die willen verdiepen, verbinden en reflecteren.
Je agenda was zoals altijd vol en de dagen intens.
Je schakelde continu tussen overleggen, besluiten nemen en brandjes blussen.
Een moment waarop belangen door elkaar liepen en jij richting moest geven. Waarin je een keuze maakte die logisch leek, verdedigbaar was en toch iets raakte. Niet omdat je het niet aankunt, maar omdat je voelt dat dit soort beslissingen impact hebben. Op mensen, verhoudingen en je eigen positie.
Je bespreekt het niet met je team, want het gaat tenslotte over hen.
Binnen je organisatie spelen belangen en verhoudingen mee en voelt het niet altijd veilig om je twijfel hardop uit te spreken. Dus je houdt het bij jezelf.
En juist daardoor blijft het malen. Je denkt er opnieuw over na, bekijkt het vanuit verschillende kanten, stelt jezelf vragen en merkt dat het steeds groter wordt in je hoofd. Wat eerst één gesprek was, groeit uit tot twijfel over je keuze, je timing, je aanpak.
Niet omdat je geen vertrouwen hebt in jezelf, maar omdat je je verantwoordelijk voelt. En het graag goed wilt doen.
Dat doet je beseffen dat je er vaak alleen voor staat.
Daar ben je niet de enige in, veel leidinggevenden hebben dat gevoel.
En de behoefte om te kunnen sparren met andere leidinggevenden buiten hun eigen organisatie, een frisse blik zonder belang.
Vanuit die behoefte is het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK ontstaan.
Een netwerk voor ervaren leidinggevenden die zich willen blijven ontwikkelen, geïnspireerd raken door de perspectieven van anderen en het besef hebben dat ze het niet alleen hoeven te doen.
Het netwerk richt zich op ervaren managers, teamleiders en afdelingshoofden (minimaal 3 jaar ervaring) die gewend zijn verantwoordelijkheid te dragen en regelmatig te reflecteren op hun eigen handelen.
Leidinggevenden die openstaan voor verdieping en spiegeling en hun leiderschap bewust scherp willen houden in een omgeving van gelijkgestemden.
WAT IS HET CONNECTED LEADERSHIP NETWORK?
Het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK is leiderschapscommunity voor ervaren leidinggevenden die zich willen blijven ontwikkelen door verdieping, verbinding en reflectie met gelijkgestemden.
Je maakt deel uit van een vaste groep bestaande uit maximaal tien leidinggevenden, met minimaal 3 jaar ervaring. Samen werken jullie aan vraagstukken uit de praktijk, met ruimte voor reflectie, uitwisseling en persoonlijke verdieping. De kracht van dit netwerk zit in de combinatie van samen leren en individueel ontwikkelen.
'' INTERVISIE, PERSOONLIJKE COACHING EN VERDIEPINGSBIJEENKOMSTEN"
Je werkt niet alleen met de vragen van anderen, maar ook expliciet aan je eigen ontwikkeldoel. Door de combinatie van groepsreflectie, individuele coaching en live ontmoetingen ontstaat ruimte om patronen te herkennen, keuzes te verdiepen en je positionering als leidinggevende te versterken.
Het is een professionele leeromgeving waarin je je leiderschap verdiept, werkt aan jezelf als leidinggevende en tegelijk bouwt aan een duurzaam netwerk van gelijkgestemden.
We starten altijd met een kennismakingsgesprek. Daarin onderzoeken we samen of dit programma past bij jouw vraag, fase en verwachtingen.
" Noortje weet met haar scherpe vragen precies de juiste snaar te raken.
Ze zet je op scherp en creëert tegelijk ruimte voor reflectie en nieuwe perspectieven."
Michiel, Directeur Zorg
WAT LEVERT HET JE OP?
Je versterkt je oordeelsvermogen, reflectiekracht en positionering als leidinggevende.
Juist door te werken in een vaste, kleine groep van ervaren leidinggevenden ontstaat een niveau van diepgang en vertrouwen dat dit netwerk onderscheidt.
Deelnemers ervaren dat zij:
'' JE HOEFT HET NIET ALLEEN TE DOEN ''
Binnen het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK staan veiligheid en vertrouwelijkheid centraal. We werken met duidelijke afspraken, een vaste groep en zorgvuldige begeleiding zodat openheid ontstaat.
Juist omdat dit netwerk buiten je eigen organisatie plaatsvindt, ontstaat ruimte om vrij en professioneel te sparren, zonder interne belangen of verhoudingen.
En omdat je agenda al vol genoeg is, werken we grotendeels online, compact en goed te plannen. Met twee live dagen als ankerpunten voor verdieping en verbinding.
Het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK is een duurzame investering in je leiderschap. Een vaste plek die meegroeit met jouw leiderschap en waar je ook op de langere termijn op kunt terugvallen.
In het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK vind je een vaste plek om te blijven groeien in je leiderschap, samen met gelijkgestemden. Je sluit aan voor één jaar en maakt deel uit van een vaste, kleine leiderschapscommunity van maximaal 10 ervaren leidinggevenden, waarin reflectie, persoonlijke coaching en live ontmoetingen samenkomen.
Het programma bestaat uit:
Persoonlijk startgesprek
Je start met een persoonlijk online startgesprek.
In dit gesprek staan jouw leiderschapsvraagstukken en ontwikkeldoel centraal. Samen brengen we scherp waar jij in dit jaar aan wilt werken en wat voor jou op dit moment aandacht vraagt in je leiderschap.
Dit persoonlijke doel vormt de rode draad door het jaar heen.
Twee live dagen
We starten en sluiten het jaar met een live dag, in april 2026 en maart 2027.
Deze dagen vormen de ankerpunten van het jaar en bieden ruimte voor verdieping, verbinding en vertraging.
Twee live dagen
We starten en sluiten het jaar met een live dag, in april 2026 en maart 2027.
Deze dagen vormen de ankerpunten van het jaar en bieden ruimte voor verdieping, verbinding en vertraging.
Tijdens de live dagen werk je aan leiderschap in verbinding met jezelf. Je krijgt zicht op patronen die je ondersteunen en belemmeren en ontwikkelt stevigheid om keuzes te maken die passen bij wie jij bent en hoe jij leiding wilt geven.
Maandelijkse online intervisie
Tussen de twee livedagen, komen we tien keer online samen voor begeleide intervisie van één uur.
Tijdens deze intervisies werk je met actuele casuïstiek uit de praktijk. Je brengt zelf een vraag in of denkt mee met de vraagstukken van anderen.
De kracht zit in de combinatie van:
Individuele coaching
Ieder kwartaal heb je een individueel online coachgesprek van 1,5 uur.
Deze gesprekken sluiten aan op jouw persoonlijke leerdoel en gaan volledig over jou als leidinggevende: over patronen die zichtbaar worden, terugkerende dilemma’s en de keuzes die jij maakt.
Door scherpe, soms confronterende en altijd verdiepende vragen ontstaat inzicht.
Een vaste groep en een jaar lang scherpte
Je werkt het hele jaar met dezelfde groep leidinggevenden. Dat zorgt voor vertrouwen, diepgang en continuïteit.
Geen losse sessies, maar een doorlopende leeromgeving waarin je je leiderschap ontwikkelt. Het is een investering in jezelf en in een netwerk waar je op kunt blijven terugvallen.
Start
In april 2026 start de nieuwe groep, waarbij we aftrappen met de eerste live dag op donderdag 9 april.
Investering
De investering voor deelname aan het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK bedraagt EUR 4.495 (excl. btw).
Inschrijven
Gun jij jezelf een vaste plek om te sparren met gelijkgestemden en te blijven groeien in je rol als leidinggevende, dan ben je van harte welkom.
We starten altijd met een kennismakingsgesprek. Een open gesprek waarin we samen onderzoeken of dit traject past bij jou en bij wat je nu nodig hebt. De groep stel ik zorgvuldig samen, zodat jij terechtkomt in een veilige en gelijkwaardige omgeving die bijdraagt aan de kwaliteit van jouw leerproces.
TWIJFEL JE OF HET CONNECTED LEADERSHIP NETWORK BIJ JOU PAST?
NOORTJE DE ROOIJ
ADVIES & COACHING
Voor leidinggevenden en teams die meer verbinding willen met zichzelf en elkaar
