Jarenlang dacht ik dat ik een goede leidinggevende was door hard te werken, veel verantwoordelijkheid op me te nemen en altijd beschikbaar te zijn. Tot die ene woensdagochtend aan de keukentafel met mijn dochter in de box, een deadline die in mijn nek hijgde en een gevoel dat ik overal tekortschiet. Later, toen een collega een betere beoordeling kreeg terwijl ik zoveel meer deed, brak er iets open: harder werken brengt geen erkenning, alleen maar uitputting en teleurstelling.
Vanaf dat moment ben ik anders gaan leidinggeven. Ik koos voor een betere balans. Ik durfde te begrenzen. Mijn collega’s voelden meer ruimte om bij mij aan te kloppen. De waardering voor mijn werk groeide, niet doordat ik meer deed maar doordat ik rust uitstraalde en steviger in mijn rol stond waardoor het werken lichter en leuker voelde.
Dat is wat THE CONNECTED LEADER JOURNEY jou ook brengt: inzicht in jouw patronen, jouw overtuigingen en jouw natuurlijke kracht. Je leert keuzes maken vanuit rust in plaats van druk, grenzen stellen zonder schuldgevoel en leiding te geven vanuit echte verbinding met jezelf en je team.
Dit traject brengt je terug naar de essentie van leiderschap: helderheid, vertrouwen en ruimte, waardoor leidinggeven niet lichter wordt omdat je minder doet, maar omdat je dichter bij jezelf staat.
Noortje weet met haar scherpe vragen precies de juiste snaar te raken.
Ze zet je op scherp en creëert tegelijk ruimte voor reflectie en nieuwe perspectieven.
Merlijn
Rector
Voortgezet onderwijs
Met echte aandacht, analytisch en met daadkracht gaat Noortje moeilijkheden te lijf.
Noortje creëert rust, overzicht, structuur en daarmee maakt ze de moeilijkste dingen weer behapbaar.
Ik heb Noortje ervaren als een betrokken, bevlogen en doortastende coach.
Noortje communiceert prettig, ze uitnodigt je uit en stimuleert om vragen op een andere manier op te lossen.
Ontdek vandaag nog hoe jouw onbewuste patronen,
jouw leiderschap versterken of belemmeren
Voor leidinggevenden en teams die meer verbinding willen met zichzelf en elkaar.
Als leidinggevende zet jij de toon en met je managementteam maak je het verschil.
Wanneer je vastloopt in brandjes blussen of stroperige samenwerking, kost dat energie en blijven resultaten uit.
Door authentiek en helder leiderschap en een betrokken team ontstaat focus, plezier en beweging.
Ik begeleid leidinggevenden in hun persoonlijke groei en managementteams in hoe ze samen functioneren. Zo versterken leiderschap en samenwerking elkaar waardoor er meer resultaat en plezier ontstaat.
MEER VERBINDING MET JEZELF EN JE TEAM
WAT HET JOUW ORGANISATIE OPLEVERT?
Investeren in team- en leiderschapsontwikkeling is geen luxe, maar een strategische keuze met directe impact op de dagelijkse praktijk. Goed leiderschap en sterke samenwerking versterken elkaar en zorgen samen voor duurzame resultaten.
Het zorgt namelijk voor:
Lager ziekteverzuim
Duidelijke afspraken over samenwerking en verwachtingen brengen rust en overzicht. Teams signaleren eerder wat schuurt, spreken het uit en voorkomen zo overbelasting en onnodige stress.
Hogere productiviteit
Heldere doelen, duidelijke rollen en scherpe werkafspraken zorgen voor focus. Teams doen wat ze afspreken, spreken elkaar aan als het nodig is en werken doelgericht samen.
Minder personeelsverloop
Duidelijke rollen, waardering voor ieders bijdrage en een veilige manier van samenwerken zorgen dat mensen blijven. Ze weten waar ze aan toe zijn, voelen zich betrokken en gewaardeerd.
Meer rendement uit projecten
Teams kiezen scherper, beperken het aantal projecten en werken doelgericht samen. Wat ze afspreken, voeren ze uit en borgen ze in de organisatie.
Minder kosten voor externe inhuur
Teams verdelen het werk realistischer en lossen knelpunten samen op. Zo voorkomen ze uitval en verminderen de behoefte aan externe inhuur.
Kortom: investeren in leiderschap en samenwerking levert niet alleen meer werkplezier op, maar ook zichtbare financiële resultaten voor jouw organisatie.
NOORTJE DE ROOIJ
ADVIES & COACHING
Voor leidinggevenden en teams die meer verbinding willen met zichzelf en elkaar
