THE CONNECTED LEADER JOURNEY geef jou inzicht in jouw patronen, jouw overtuigingen en jouw natuurlijke kracht. Je leert keuzes maken vanuit rust in plaats van druk, grenzen stellen zonder schuldgevoel en leiding te geven vanuit echte verbinding met jezelf en je team.
Binnen het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK leer je door uitwisseling en gezamenlijke reflectie met andere ervaren leidinggevenden, buiten de context van je eigen organisatie. Voor een periode van één jaar werk je in een zorgvuldig samengestelde groep aan je eigen ontwikkeldoel, met casussen en dilemma’s uit je eigen praktijk als vertrekpunt. De inbreng van andere ervaren leidinggevenden brengt verschillende perspectieven samen, waardoor je dilemma’s sneller doorgrondt, scherper reflecteert en met meer vertrouwen keuzes maakt.
Het CONNECTED LEADERSHIP NETWORK biedt een combinatie van gezamenlijke intervisie, persoonlijke coaching en live ontmoetingen. Deze vaste structuur en langdurige samenwerking vergroot je handelingsruimte en stevigheid van je leiderschap.
Noortje weet met haar scherpe vragen precies de juiste snaar te raken.
Ze zet je op scherp en creëert tegelijk ruimte voor reflectie en nieuwe perspectieven.
Ellen
Rector
Voortgezet onderwijs
Met echte aandacht, analytisch en met daadkracht gaat Noortje moeilijkheden te lijf.
Noortje creëert rust, overzicht, structuur en daarmee maakt ze de moeilijkste dingen weer behapbaar.
Ik heb Noortje ervaren als een betrokken, bevlogen en doortastende coach.
Noortje communiceert prettig, ze uitnodigt je uit en stimuleert om vragen op een andere manier op te lossen.
Ontdek vandaag nog hoe jouw onbewuste patronen,
jouw leiderschap versterken of belemmeren
Voor leidinggevenden en teams die meer verbinding willen met zichzelf en elkaar.
Als leidinggevende zet jij de toon en met je team maak je het verschil.
Wanneer je vastloopt in brandjes blussen of stroperige samenwerking, kost dat energie en blijven resultaten uit.
Door authentiek en helder leiderschap en een betrokken team ontstaat focus, plezier en beweging.
Ik begeleid leidinggevenden in hun persoonlijke groei en (management)teams in hoe ze samen functioneren. Zo versterken leiderschap en samenwerking elkaar waardoor er meer resultaat en plezier ontstaat.
MEER VERBINDING MET JEZELF EN JE TEAM
WAT HET JOUW ORGANISATIE OPLEVERT?
Investeren in team- en leiderschapsontwikkeling is geen luxe, maar een strategische keuze met directe impact op de dagelijkse praktijk. Goed leiderschap en sterke samenwerking versterken elkaar en zorgen samen voor duurzame resultaten.
Het zorgt namelijk voor:
Lager ziekteverzuim
Duidelijke afspraken over samenwerking en verwachtingen brengen rust en overzicht. Teams signaleren eerder wat schuurt, spreken het uit en voorkomen zo overbelasting en onnodige stress.
Hogere productiviteit
Heldere doelen, duidelijke rollen en scherpe werkafspraken zorgen voor focus. Teams doen wat ze afspreken, spreken elkaar aan als het nodig is en werken doelgericht samen.
Minder personeelsverloop
Duidelijke rollen, waardering voor ieders bijdrage en een veilige manier van samenwerken zorgen dat mensen blijven. Ze weten waar ze aan toe zijn, voelen zich betrokken en gewaardeerd.
Meer rendement uit projecten
Teams kiezen scherper, beperken het aantal projecten en werken doelgericht samen. Wat ze afspreken, voeren ze uit en borgen ze in de organisatie.
Minder kosten voor externe inhuur
Teams verdelen het werk realistischer en lossen knelpunten samen op. Zo voorkomen ze uitval en verminderen de behoefte aan externe inhuur.
Kortom: investeren in leiderschap en samenwerking levert niet alleen meer werkplezier op, maar ook zichtbare financiële resultaten voor jouw organisatie.
NOORTJE DE ROOIJ
ADVIES & COACHING
Voor leidinggevenden en teams die meer verbinding willen met zichzelf en elkaar
