Als leidinggevende zet jij de toon en met je managementteam maak je het verschil.
Wanneer je vastloopt in brandjes blussen of stroperige samenwerking, kost dat energie en blijven resultaten uit.
Door duidelijk leiderschap en een betrokken team ontstaat focus, plezier en beweging.
Ik begeleid leidinggevenden in hun persoonlijke groei en managementteams in hoe ze samen functioneren. Zo versterken leiderschap en samenwerking elkaar waardoor er meer resultaat en plezier ontstaat.
Voor managementteams die willen groeien in samenwerking en resultaat.
In een tijd waarin veel gevraagd wordt van weinig mensen, is goed samenwerken geen luxe, maar noodzaak.
Effectieve teams zorgen voor continuïteit, betrokkenheid en resultaat.
Loopt het niet in je managementteam? Dan voel je dat in je hele organisatie: doelen worden niet behaald, energie lekt weg, verzuim stijgt en nieuwe mensen haken snel weer af.
Ik creëer duidelijkheid, focus en verbinding in jouw managementteam, waardoor samenwerking versterkt en jullie strategische ambities resultaat opleveren.
Van daaruit begeleid ik leidinggevenden en teams om jullie koers door te vertalen naar concrete samenwerking in de dagelijkse praktijk.
Zodat samenwerken voor iedereen leuker en makkelijker wordt.
Dat klinkt logisch, maar in de praktijk is samenwerken complex. Want je werkt met mensen, ieder met eigen drijfveren, communicatiestijlen en behoeften. En met een organisatiecontext die voortdurend in beweging is.
Dat is precies waarom ik teams ondersteun om structuur en gedrag in samenhang te brengen, zodat samenwerking echt gaat werken.
Voor leidinggevenden die meer rust, overzicht en stevigheid zoeken in hun rol.
Als leidinggevende heb je een sleutelrol in het succes van je team. Jouw keuzes, houding en richting hebben grote invloed op hoe jouw team functioneert.
Toch voelt de praktijk vaak reactief: je agenda loopt over, je duikt in details en je blust brandjes. Terwijl je juist wilt sturen en eigenaarschap wilt stimuleren om met je team resultaten te behalen.
EFFECTIEF LEIDERSCHAP VRAAGT OM:
Dat klinkt logisch, maar in de praktijk is leidinggeven complex. Daarom begeleid ik leidinggevenden bij het verbinden van persoonlijke ontwikkeling, teamdynamieken en de organisatiecontext, zodat leiderschap effectief wordt.
MIJN AANPAK: PRAKTISCH, PERSOONLIJK & RESULTAATGERICHT
Ik werk vanuit een systemisch perspectief: ik kijk naar het individu in relatie tot het team, de interacties tussen teamleden, het team in de organisatie en de organisatie in haar omgeving.
Mijn stijl is persoonlijk en betrokken, confronterend als het moet en altijd gericht op resultaat.
Geen standaardtraject, maar begeleiding die past bij jullie vraag en ambitie. Samen bouwen we aan een samenwerking die voor jullie werkt.
VERSTERK JE LEIDERSCHAP EN SAMENWERKING,
BEREIK MEER RESULTAAT
WAT HET JOUW ORGANISATIE OPLEVERT?
Investeren in teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling is geen luxe, maar een strategische keuze met directe impact op de dagelijkse praktijk. Goed leiderschap en sterke samenwerking versterken elkaar en zorgen samen voor duurzame resultaten.
Het zorgt namelijk voor:
Lager ziekteverzuim
Duidelijke afspraken over samenwerking en verwachtingen brengen rust en overzicht. Teams signaleren eerder wat schuurt, spreken het uit en voorkomen zo overbelasting en onnodige stress.
Hogere productiviteit
Heldere doelen, duidelijke rollen en scherpe werkafspraken zorgen voor focus. Teams doen wat ze afspreken, spreken elkaar aan als het nodig is en werken doelgericht samen.
Minder personeelsverloop
Duidelijke rollen, waardering voor ieders bijdrage en een veilige manier van samenwerken zorgen dat mensen blijven. Ze weten waar ze aan toe zijn, voelen zich betrokken en gewaardeerd.
Meer rendement uit projecten
Teams kiezen scherper, beperken het aantal projecten en werken doelgericht samen. Wat ze afspreken, voeren ze uit en borgen ze in de organisatie.
Minder kosten voor externe inhuur
Teams verdelen het werk realistischer en lossen knelpunten samen op. Zo voorkomen ze uitval en verminderen de behoefte aan externe inhuur.
Kortom: investeren in leiderschap en samenwerking levert niet alleen meer werkplezier op, maar ook zichtbare financiële resultaten voor jouw organisatie.
In vier sessies hebben wij als team meer inzicht gekregen in de teamsamenstelling en wat er nodig is om het team sterker te maken.
Wij hebben de begeleiding van Noortje als zeer prettig ervaren. Noortje heeft veel passie voor haar vak.
Tijdens de coaching kon ze rust in het team bewaren waar dat nodig was, maar het is vooral ook haar positieve energie die we allemaal heel prettig vonden.
Rector
Voortgezet onderwijs
Met echte aandacht, analytisch en met daadkracht gaat Noortje moeilijkheden te lijf.
Noortje creëert rust, overzicht, structuur en daarmee maakt ze de moeilijkste dingen weer behapbaar.
Door de groei van ons team, wilden we een stap zetten naar meer verbinding en herkenning in het team. Daarom heeft Noortje voor ons een teamdag ontwikkeld en gefaciliteerd.
Door haar aanpak, het betrekken van verschillende generaties, voelt iedereen zich betrokken en de ruimte om zich uit te spreken.
Wij hebben in één dag een grote stap gezet naar effectiever samenwerken en het (h)erkennen van elkaars kracht.
Een sterk team vormt de basis van elke succesvolle organisatie. In dit gratis e-book ontdek je de essentiële ingrediënten van een effectief en verbonden team. Praktisch, helder en direct toepasbaar.
NOORTJE DE ROOIJ
ADVIES & COACHING
Versterk je samenwerking, bereik meer resultaat.
